Um bom processo seletivo traz em suas diretrizes boas técnicas de seleção, muita atenção aos detalhes, percepção aguçada, conhecimento do cargo, respeito ao candidato e um excelente preparo do Selecionador.
Aprenda técnicas e ferramentas de seleção atuais e práticas.
Objetivo do Curso:
Oferecer aos participantes uma metodologia avançada de Seleção com base em Competências, fornecendo ferramentas eficazes, para realizar processo seletivo.
Destinado:
Profissionais de RH, Estudantes e Gestores que necessitam de aprimoramento na realização de processos seletivos e entrevistas.
Carga-horária: 12 horas
Conteúdo Programático:
A importância do Recrutamento e Seleção;
O mercado de trabalho atual e suas exigências;
Descrição de Cargos, como construir;
O procedimento de Recrutamento e Seleção;
O desenho do Recrutamento e Seleção na atualidade;
A formalização da vaga;
Tipos de Recrutamento: Interno, Externo e formas informais;
A seleção e suas etapas;
O conceito de Competências.
A Entrevista por Competências;
Preparação da Entrevista;
Os erros durante a entrevista, de ambos os lados;
A comunicação não verbal;
Testes e Dinâmicas em Seleção;
A avaliação do candidato e parecer final;
Os procedimentos da contratação;
Integração, Treinamento e Desenvolvimento;
Etapas e Documentos;
Qualidade de Vida no Trabalho;
Avaliação das competências após o período de experiência.
Potencialize as suas habilidades para reconhecer os melhores candidatos com o Curso Completo de Recrutamento e Seleção da Ciclo RH.
Contrate para sua empresa e melhore a qualidade dos seus Processos de Seleção!
